威安教育有没有问题呢？自然是没有的。

威安教育本就是王国华打造出来的名片，总部大楼已经在开发区教培基地动工了，日后继续发展，将会成为新台开发区的门面。

既然要充当门面，自然要经得起考验，可以作弊，但是必须合理合法。

什么叫做合理合法呢？举个例子，假如企业年利润不到一百万可以享受政策减免50%税款，那么一个企业年利润一百零一万，他可以将多出来的一万捐赠做慈善，如此便可以继续享受减免政策，这就是合理合法。

威安教育目前虽然利润还没达到政策红线标准，但这一切都是迟早的事，戴明宇已经在着手建立威安慈善基金了。

这种合理合法的“作弊”

手段，不管是威安教育，还是进驻开发区的其他企业，都可以采用，王国华甚至还会鼓励企业多多采用这样的手段，毕竟企业多做慈善，对于社会来说也更有好处。

威安教育开业以来一直遵循规章制度办事，在传出孙家要对蕤贸集团动手的消息之后，戴明宇还让他们进行了自查，更是打造出一道法律城墙，任由孙名义和季海涛如何寻找漏洞，最终都只能无功而返。

而且此时的威安教育不仅没有被敌人找出问题，甚至还有巨大的利益在前方等待着它去挖掘。

“顾总，楼下来了一名求职者，想应聘市场部经理。”

顾总，顾明生，威安教育负责人，戴明宇从石城挖来的人才。

李庆只能当好老师，让他管理公司，能力还是差了点，好在他除了能管学生之外，也能管好老师，倒也没有辱没他手上的两成股份。

听到助理的汇报，顾明生有些诧异，威安教育是有人事部的，即便是应聘市场部经理，也该先由人事部经理一面后，才会汇报到他这里来，而不应该由助理直接汇报。

看到助理递过来的简历，顾明生猜测答案应该在这份精美的简历中。

千禧年初，求职者们大多还在使用推荐书的形式求职，如果是应届毕业生，会有学校的推荐信，一般写的都是自己的经验技能，表达自己求职的强烈意愿等，内容偏主观，也不像后世的简历那样简洁明了，反正王国华是从来不看的。

顾明生手上的简历就真正像后世的求职简历样式，个人信息十分详尽，还有各种项目经验一目了然，顾明生看完后，不自觉眼前一亮。

“快把人请到我办公室来。”

助理心想着就知道会这样，面上则表现得十分专业，应了是之后便下楼将人迎了上来。

为了表示重视，顾明生还从办公桌后走上前，同来人亲切握手：“崔先生，久仰，我是威安教育负责人顾明生，欢迎你到我们公司来应聘。”

来人不是别人，正是季海涛心心念念想找的崔鹤，正前公司前任副总，兼市场部经理。

“顾总好，叫我崔鹤即可。”

顾明生和崔鹤简单寒暄几句，了解了一下他过去的工作情况，对他表示十分满意。

只是没等顾明生提出让崔鹤等待戴明宇的进一步面试，崔鹤竟主动提出了自己的要求：“顾总，我能见一见威安教育背后的老板吗？”

顾明生颔首：“这是自然，我本来就是要把你引荐给戴总的。”

崔鹤摇头：“我想见的不是戴总。”

电光火石间，顾明生想到了戴明宇的“老板”