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第6章

这很不合理,非改革不可。

墨子的方案,是改革分配制度和人事制度,做到自食其力,按劳分配,各尽所能,机会均等。

首先,每个人都要劳动,都要做贡献。

劳动包括体力劳动和脑力劳动,贡献则有分工不同,叫&ldo;分事&rdo;,比如君王搞政治,士人当助理,农民种庄稼,妇人做纺织。

这些都是劳动,也都有理由有资格按照贡献大小得到相应的报酬。

这就是自食其力,按劳分配。

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其次,既然按劳取酬,那么,为了体现公平,社会也应该保证所有人都&ldo;各从事其所能&rdo;,让每个人的才能都得到充分的发挥。

这就是各尽所能。

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第三,既然是各尽所能按劳分配,那么,社会的管理,就应该是&ldo;有能则举之,无能则下之&rdo;。

即便地位卑贱如农民、工人、商贩,只要有能力,也应该&ldo;高予之爵,重予之禄,任之以事,断予之令&rdo;。

相反,即便是王公大人的骨肉之亲,没有能力也不能做官。

总之,尊卑贵贱,都必须根据能力、表现和贡献进行调整,做到&ldo;官无常贵而民无终贱&rdo;。

这就是机会均等。

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毫无疑问,这样的社会理想在两千多年前提出,堪称振聋发聩,不能不让人惊叹。

故此说一出,便立即风靡天下,成为孔子之后与杨朱齐名的两大显学之一(杨朱的学说详见本书第三章)。

然而好景不长。

风行一时的墨家思想,很快就销声匿迹,墨子本人也被遗忘。

司马迁的《史记》中,墨子的生平甚至只有寥寥二十四个字。

盖墨翟,宋之大夫,善守御,为节用。

或曰并孔子时,或曰在其后。

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杨朱更惨,一个字都没有。

这不能简单归结为独尊儒术所使然。

事实上汉武帝之后,历代统治者都是兼用儒法,道家思想则一直为文人士大夫所青睐,因此不但有&ldo;外儒内法&rdo;,而且有&ldo;儒道互补&rdo;。

唐代以后,更形成儒道释&ldo;三教合流&rdo;。

只有墨家思想万劫不复,被迫成为&ldo;地下党&rdo;。

这又是为什么?

因为墨子的主义和践行都有问题。

首先是没有依据。

儒家的主张是有依据的。

西周建立的礼乐制度,就是历史依据;人皆有之的亲亲之爱,就是人性依据。

墨子的主张,却是凭空想象出来的,既无依据,也没有办法。

他的一整套改革方案,说起来振振有词,听起来头头是道,做起来却没有一件能成功,没有一件能推广,也没有一件能持久。

当然不可能成功,因为做一个&ldo;墨家社会主义者&rdo;太苦太累太难:穿粗布衣服,着糙鞋木屐,整天干活不休息,弄得小腿上没有粗毛,腿肚子上没有细毛,非如此不能叫&ldo;禹道&rdo;,不能算&ldo;墨者&rdo;。

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