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这场斗争隐约有迂回出击的性质。
哈里钱德勒在遗嘱附录中说:一旦某家庭成员犯下鲁莽越轨行为,便丧失信托财产的继承权。
此事对诺曼钱德勒一支来说是一个重要的杠杆,整个家庭的主要收入来自这笔信托财产。
诺曼和他的专业助手,对管理的各个专业十分熟悉,胸有成竹,可以上法院,声明家庭某成员不顾专家的意见,阻碍扩大业务,要求免去该成员财产上的权利。
一面是诺曼和他的专家顾问,另一面是家庭的其他成员,一面是专业知识,另一面是家族的情感,在这两方面的对垒中,这一重要武器时隐时现。
整个家族不愿意打官司,但意见又无法取得一致。
当事情处于绝境时,有一种暗示,仅仅只是暗示,只要巴芙离开董事会,离开《时报》的办公室,整个家族可以在股票问题上妥协。
这仅仅是一种想法,只是在家庭其他成员中很有市场的想法。
诺曼的一位管理咨询人员曾向他提起这笔交易的可能性,当然,诺曼将此意见告诉了巴芙,巴芙想起了她所受的全部伤害。
她心里明白是谁曾使她濒临崩溃,她决不退缩。
现代化不需要这么大的代价。
谈判绵延不断,压力、威胁、官司,均无效力。
最后,还是克罗克夫人出来讲话:&ldo;我不愿意站着茅坑不拉屎,在这里碍事。
&rdo;随后,整个家族同意出售股票,向社会开放。
当时,这是第一家家族所有的报纸向社会开放。
1964年的第二次股票大出售时,时报-明镜公司(tisirrorpany)在纽约股票交易所里榜上有名。
全新的人才,繁荣的时代
这样,《洛杉矶时报》在新型专业人员领导下,加快步伐而又有条不紊地跨入美国报界的繁荣期,一个为报界精英准备的繁荣期。
诺曼钱德勒十分机敏,他为自己的产业奠定了可靠的经济基础。
他与其他家族产权者不同,他不囿于本家族的成员,而是面向外部,寻找管理人员,当时大多数报纸都受家族意识的左右,在报纸的最高层良莠兼杂,塞满了本家族的成员。
下层的家族附庸毫无生气,只是混日子而已。
这些人的工资一般低得可怜,又缺乏专业知识。
家族的执政者们既得红利,又拿工资,还以为自己仅靠工资为生,很少考虑下面职员的薪金。
《时报》一扫此风。
诺曼采纳外来管理咨询人员的要求之一,就是付给高级人员优厚的薪俸,同时还有可靠的退休金。
不像这样,《时报》无法与其他景气的报纸竞争。
20世纪50年代后期,晨报突然间遇上了各种各样的困难,在有些区域特别突出。
当时,《洛杉矶时报》却正处在最兴旺繁荣的地区。
越来越多的人涌进加州南部谋生,各种企业如雨后春笋。
这意味着家庭的数量猛增。
新的工业带来新的就业机会,意味着出现新的分支,建立新的超级市场,也意味着广告版面的增加。