朱长锁终于来了！

他谁也没理，大模大样的径直走到最后一排椅子上坐下，眼神中带着无所谓和不屑的表情！

千强全当没看见他，又接着说：“同志们，咱们要多学习人家同行的管理经验！

时代在进步，社会在发展，以前我们公安就叫做公安！

现在呢？我们公安叫警察了！

科技方面：南方有些地方甚至已经安装了摄像头，可以全天候监控一些重要区域！

咱们县城还是小，大家到关州看看，很多人已经用上了手提电话？这极大的改善了信息闭塞，联系不畅的难题！

大家也可能会感受到，咱县局现有的装备很多已经破旧不堪了？一些重要的通信工具早就该更新换代了！

就比如咱们平常用的对讲机，信号时断时续，这会严重影响咱们的案件侦破工作！

以后咱们公安局也要顺应潮流，用我们有限的资金，多购置一些现代化的装备，辅助咱们侦破案件，管理局里各项工作！

提到工作方面，以前我借调到咱们局工作的时候就发现了很多问题？个别同志工作散漫，干活拖拖拉拉的，没有真正做到一个领导应该负起的责任！

过几天局里要开个党委会，以后咱们局机关和各派出所每季度要进行工作考核，年底进行总结！

在案件侦破过程中，各单位要严格按照法律程序进行工作！

破案率达标的，可以留在岗位继续工作！

完不成任务的，年底扣发奖金，如果两年都没有完成任务，说明你不胜任这个职位，那你就从普通民警干起，让有能力的人来主持工作！”

新官上任三把火，千强这就算是第一把火了！

大家你瞅瞅我，我瞅瞅你，都各怀心事？庵塘派出所的王小年首先就不服气！

他已经在庵塘派出所工作了七年了，庵塘离县城近三十公里，是全县最穷的地方之一！

这个小地方他早就烦透了？公路年久失修，坑坑洼洼的，回一趟家总要和这条路作斗争！

所里唯一的一台面包车三天两头的罢工，有一次坏在路上，两个多小时才找人修好？眼瞅着人家大所办案经费多，案发率高，那些经手办案的领导们都发了财，只有自己这么多年在这个烂地方没动过窝！

本来想着换个领导或许能动动地方？千强的话让他又泄了气！

这样的小地方一年能办几个案子？谈的上结案率吗？他一马当先，提出了反对意见：“贺局，能不能让我们也说句话呀？”

他这话一出，大家都用疑惑的目光看着王小年？看来这个愣头青想扛一下了？千强微笑着，好像单等他出来挑刺似的？：“说，咋不能让你说话了？咱这是民主会议，谁都可以发言！”

“那好，我就说几句！

贺局，首先你提出的第一个方案，我就有不同意见！”

千强不动声色：“说出理由？”

“贺局，按道理你说的是不错，有功就是要奖励！

可是你这样一刀切，那些兢兢业业干工作的老同志就没有提拔机会了？论资排辈不只有咱单位才实行的？你到别的单位去看看，人家不都是这样吗？这第二个措施就更不靠谱了？你说按结案率来判定达标不达标，这就有点难为人了吧？咱打个比方，我们庵塘派出所一年如果只有十个案子，那城关所有八十个案子？我就请问，就算我们所这十个案子全结案了？能比得上城关所吗？”

虽然只是一个比方，但是王小年这是意有所指：分明是嫌弃自己管的地方小，发案率太低，油水也少了许多！

罗铁蛋淡淡的看他一眼，没有说话，好鞋不踩他的臭屎！

千强不由得笑了：这还是个老公安呢？说出来的话可真够没水平的！

“王大年同志是吧？”

“是我，庵塘派出所负责人！”

王小年已经快到了退休的年龄，摆出一副死猪不怕开水烫的样子？“王小年同志，既然你提出了不同意见，我就先解答你第一个问题！

你不是不服气吗？我就问你，如果干什么工作都按资排辈的话，那些为单位为国家做出重大贡献的同志该怎么安排？干脆都等着熬资历呗！

还干啥呀干？如果你总是一杯茶，一根烟，一张报纸看半天？我就请问你，这样的人管理一个单位会不会管好？单位的同志们还有没有工作动力？大家要都这样干，社会怎么进步？国家怎么发展？有些人半辈子都碌碌无为，只是工作时间长了点，是不是也可以论资排辈担任领导职务？”

王小年被问得哑口无言！

但千强最后这句话，让他自以为抓住了把柄：“贺局，你的意思碌碌无为的人就没资格活着，是不是？”