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其实很多事情就是这样,都是一体两面的。
有好处的事情,肯定是会带来一定方面的缺点。
这样的系统性、更加专业化的培训,自然会带来很多的好处。
缺点就是需要花的钱有些多,医院内的带队医生压力会变得比较大。
所以在沉默过后,四个人也展开了非常激烈的讨论。
而这个讨论呢,陈铁柱就没有跟着参与太多。
毕竟这个论点是他提出来的,他要是跟着掺和的话,肯定是带有一定的倾向性的,就不能保持一个客观的态度了。
讨论得很激烈,但是在大方向上来讲,还是很赞同陈铁柱的观点的。
有些事情,就得自己努力去争取不是?
而之所以会这么激烈,就是详细讨论了实际操作过程中可能会遇到的一些问题。
在这些问题的解决上,有些想法就会有些偏差。
这也是正常的,每一位管理者都会有自己的管理方式和方法。
即便朱校长在医院内部的管理上,也会尊重这两位附属医院院长的意见。
虽然说并没有拿出一个具体的决定来,这次的讨论也是很成功的。
看着时间差不多了,大家伙就一起往招待所这边溜达。
“没准你的这个想法啊,就会成为破局的关键啊。”
陆院长感慨地说道。
“其实也没啥,关键还得看你们怎么操作。”
陈铁柱笑着说道。
“只有操作好了,取得了成果,才能够有效果。
要不然啊,就会成为别人的笑话了,到时候可不能怨我。”
“毕竟这个事情需要花的钱确实是有些多,而且究竟能不能招上来那么多的住院医生,也得看你们自己的努力了。”
“是啊,万事开头难,这个事情我们确实也要好好讨论一下。”
陆院长说道。
“要不然啊,搞不好就会给我们整个人财两空。
对于我们来讲,也是经不起这样的损失,对后续的发展会带来很大的影响。”
“反倒是我们医学院轻松一些,毕竟对于学生们来讲,这就是很好的事情。”
朱校长笑着说道。
“是啊,更加细致的培训,对于他们的成长确实影响很大。
在相同的时间内,他们能够掌握的知识也会多一些。”
陆院长说道。
“铁柱有一句话说得我很认可,就是咱们在人才的培养上下的功夫还不够。