这是吴森海第三次入职新公司了，前两次分别是毕业后的暑假和前年的夏天。他轻轻叹了口气，多少还是有点忐忑。新公司，新的环境，这里没有任何他熟悉的任何人。 最要命的是，这家公司在业内是龙头，换个意思说，他的同事们，都是一群牛人。 压力山大啊！吴森海在心底默默拍了拍自己的小肩膀，吴同学，要加油啊。 他刚走出电梯，就发现公司的玻璃门紧紧关闭着，他的脑中缓缓出现一个问号，不是说好的九点上班吗？ 幸好旁边的侧门开着，他看到有带着公司工牌的中年男人，赶紧问了句，“你好，请问这里是飞跃科技吗？” 男人慢条斯理地推了推眼镜，瞥了他一眼，“不知道，我不是这个公司的。” 吴森海这下傻眼了，面试的时候来的是这层楼啊，这地方没错啊？怎么会这样？接下来咋办？ 他只好拿出手机，准备跟HR小姐姐问一问，这个时候正门的玻璃门缓缓开了，他赶紧跟着走进去，看到了显眼的飞跃科技四个大字，他的心终于放了下来，安心地在沙发上坐了下来。 疫情还没结束，他面试的时候甚至没能记得自己未来领导的脸，只记得他是一个身量颇高，比较威严的中年男人，感觉上挺好相处。 吴森海并不害怕严肃的领导，他更害怕温和的领导，因为他的神经线条比较粗，真的很难领悟领导的深层意思，反而喜欢领导有话直说，挨骂也行，但是不要让他猜。 上任领导就是这么对他不满，日积月累地直接在疫情期间送了他裁员大礼包。 吴森海：委屈无助不理解但无能为力。 情商和智商一样，是天生的，而有些人后天也没法提升，因为他的出厂设定，就不带这一项。 呜呼哀哉，在我泱泱中华这种人情社会，难混呐。 九点三十，终于看到HR过来通知他们去办理入职手续。 由于今天下大雨帆布鞋湿了的吴森海偷偷打了个哈欠，感觉自己有点鼻塞。 “这是你的，Sampson，新产品经理啊，你们的领导可不好伺候哦。”HR小姐姐年轻漂亮有活力，又亲切又礼貌，吴森海的紧张褪去了一些。 他点点头，笑着说，“没事，我好好干活儿就成了。” “Sampson，你的资料填的都没问题，拿好你的劳动合同哦，待会负责你们部门的HRCathy会带你去你们部门，上午还有IT培训，你弄完以后下午记得上传照片到系统，三天后还来找我领工牌和...